主な対象者
- 管理職向け
チャプター情報
- OJTによる人材育成が進まない理由
- OJTによってどのような人材を育成するのか
- OJTによる人材育成は何をすることなのか
- OJTのためのコミュニケーション 共感する
- OJTのためのコミュニケーション 質問する
- OJTのためのコミュニケーション 褒める
- OJTのためのコミュニケーション 叱る
- OJTのためのコミュニケーション 指示する、 報告を受ける
講師
- MBK Wellness株式会社

みなさんの職場では、OJTによって、どのような人材を、どのようなサイクルで育成しようと計画・実行しているでしょうか?
多くの企業で実施されているOJTですが、実際には上手く進んでいないと言われています。
本コースでは、能力開発において重要な仕事上の経験を、どう成長機会につなげていくのか、OJTによる人材育成とは何をすることなのかを解説します。部下を持つ上司はもちろん、OJTトレーナーとなる社員の方も必見です。
提供:MBK Wellness株式会社

メンタルヘルス、ラインケア
情報セキュリティ、個人情報保護、ハラスメント、ダイバーシティ等
ビジネスマナー、ビジネス文書、コミュニケーション、問題解決力、プレゼンテーション等
リーダーシップ、チームビルディング、目標管理、部下育成、ストレスマネジメント、1on1面談
ITリテラシー、AI、DX、Microsoft 365 等
データ分析、統計学、ビジネス数学等
人材育成、メンタルヘルス、労務管理、人事評価等
貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書、財務分析等
ビジネス英語、英文メール、外国人対応等