身近な具体例から学ぶコンプライアンス違反

実際に起きた事例を「自社には関係のない失敗」として、捉えていませんか？ 本コースは、SNSでの不適切な投稿や情報漏洩、下請法違反、リコール隠しといった具体的なケースをもとに、不祥事の影響とそこから学ぶ教訓を、対話型の動画で学ぶ研修です。 過信やノルマによる「些細な数値調整」や「隠蔽」が、いかに組織に深刻な影響を及ぼすかを追体験し、当事者意識を高めます。悪いニュースほど早期に共有する風土の大切さを学び、一人ひとりが現場で誠実な判断と行動を選択するためのポイントを身につけましょう。 提供：株式会社サイバー大学

管理職のためのコンプライアンス

コンプライアンス上の判断や部下への指導に迷うことはありませんか？本コースは、管理職が押さえておきたいコンプライアンスの基本をはじめ、過度な目標設定や自身の言動が不正につながる仕組みを、対話型の動画で学ぶ研修です。メール誤送信などの日常リスクを確認し、過去の感覚のアップデートや、嘘・隠蔽を防ぐ指導について理解を深めます。さらに、バッドニュースを受けた際の初動対応も学び、自身と部下を守るための管理職としての姿勢を身につけます。 提供：株式会社サイバー大学

ISMS認証取得の基本と進め方

組織の情報セキュリティ体制が国際基準に適合していることを証明するISMS認証について、基礎から取得までの流れを学ぶコースです。ISMSの概要や取得のメリットをはじめ、PDCAサイクルによるマネジメントシステムの構築・運用や審査の流れを学びます。さらに、株式会社サイバー大学の事例を通じて、ISMS構築・運用のポイントや実務上の工夫への理解を深めます。 提供：株式会社サイバー大学

コンプライアンス基礎知識

日常業務に潜むコンプライアンスの落とし穴に、気づけていますか？本コースは、法令や社会的なルールを守るために、日常業務で気をつけたいリスクを対話型の動画でわかりやすく学ぶ研修です。不祥事の引き金となる「無自覚な油断」の影響を知り、社会や働き方の変化に合わせて、コンプライアンス意識をアップデートします。また、判断に迷った際に自分と組織を守る「3つの具体的な行動原則」を通じて、現場で適切に行動するためのポイントを学びます。 提供：株式会社サイバー大学

リモートハラスメント防止研修～見えない環境でも、思いやりのあるコミュニケーションを～

オンライン会議やチャットなどリモート環境で注意が必要な、過度な監視・プライバシーの侵害・業務時間外の連絡強要などの問題を、悪い例・良い例を通して分かりやすく学べる研修です。プライバシー保護、適切な進捗確認、言葉選びの工夫など、快適なリモート環境に必要なコミュニケーションのポイントを整理します。 提供：株式会社サイバー大学

アルコールハラスメント防止研修～楽しい場を、誰にとっても心地よい時間に～

飲酒の場や懇親会で問題となる飲酒の強要、体質・事情の軽視、飲めない人への心ない言葉、飲めないことを理由にした不当な評価などを、悪い例・良い例を通して分かりやすく学べる研修です。「飲まない自由」を尊重しながら、誰もが安心して参加できる場づくりのためのポイントを実践的に整理します。 提供：株式会社サイバー大学

マタニティハラスメント防止研修～働く人の妊娠出産を支える職場づくり～

妊娠・出産・育児休業に関わる不利益取扱いや心ない言動がなぜマタニティハラスメントに該当するのかを、悪い例・良い例を通して分かりやすく学べる研修です。報告を受けた際の適切な受け止め方や、本人の意向を尊重したコミュニケーション、法的ポイントを分かりやすく整理し、仕事と育児の両立を支える職場づくりにつなげます。 提供：株式会社サイバー大学

SOGIハラスメント防止研修～性の多様性を理解し、誰もが安心して働ける職場へ～

SOGI（性的指向・性自認）の基礎知識と、無意識の思い込みによる言動やアウティングの危険性など、職場で起きやすい問題を悪い例・良い例を通して分かりやすく学べる研修です。SOGIハラスメントに該当しやすい言動を分かりやすく整理し、相手を「決めつけない・暴露しない・尊重する」ためのコミュニケーションを実践的に身につけます。 提供：株式会社サイバー大学

セクシュアルハラスメント防止研修～性的言動の境界を理解し、互いを尊重できる職場へ～

セクシュアルハラスメントに該当しやすい言動を、悪い例・良い例を通して分かりやすく学べる研修です。外見への不用意なコメントや、性別の思い込みから起こる行動など、誤解を生みやすいポイントを分かりやすく整理し、安心して働ける職場づくりに必要な配慮を学びます。 提供：株式会社サイバー大学

パワーハラスメント防止研修～信頼を育む指導とコミュニケーションのために～

パワーハラスメントに該当しやすい言動と、適切な指導・コミュニケーションの違いを、悪い例・良い例の比較を通して分かりやすく学べる研修です。場でよくある指導の事例を題材に、伝え方や配慮のポイントなど、現場で必要なコミュニケーションの基本を整理し、立場を問わず働きやすい職場づくりにつなげます。 提供：株式会社サイバー大学

知っておくべき情報セキュリティの基本と対策

インターネットや情報システムは、企業や組織の運営に欠かせない存在となっていますが、その利便性の裏にはサイバー攻撃のリスクが潜んでいます。大きな問題に発展する可能性のある情報セキュリティの事故を防ぎ、企業や個人の資産を適切に守るために、基本と対策について学びましょう。講師を務めるのは、大手IT企業で全社的なセキュリティマネジメントや人材育成に長年携わってきた2名の専門家。現在も現場で教育に携わりながら、サイバー大学では客員講師として「情報セキュリティ入門」科目を担当しています。実務の最前線と教育現場、両方の視点を活かした、実践的かつわかりやすい解説が特長です。 提供：株式会社サイバー大学

管理職のための“魂”のコンプライアンス

企業コンプライアンスの重要性が叫ばれる中、企業による組織ぐるみの不正や社員の不適切な行為など、不祥事が絶えません。こうした企業の不祥事は、なぜなくならないのでしょうか。その根底には、コンプライアンスに対する誤った認識や不祥事を起こしやすい企業風土など、正しいことを正しく実行しようといった「掛け声」だけでは改善できない要因が潜んでいます。 コンプライアンスをどのように捉えるべきなのか？そして経営レベルで取り組むべき課題とは？ 本コースでは、特に管理職の方を対象に、不祥事が発生するメカニズムやコンプライアンスに対する誤った認識、そしてコンプライアンス活動の質を高めるためのアプローチについて解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

下請代金支払遅延等防止法（下請法）

下請法は、下請取引の公正化と下請け事業者の利益保護を目的とし、親事業者による優越的地位の濫用を防ぐための義務と禁止事項を定めた法律です。 下請法違反は企業価値を大きく損なう行為です。親事業者、下請事業者ともに下請法の主旨を理解し、公正な取引をすることで、真のパートナーシップ醸成を図り、健全な取引をすることがより一層求められています。 本コースでは下請法の目的・運用と下請取引の定義と、親事業者の4つの義務と11の禁止事項を整理して解説し、理解を深めていただきます。 提供：一般社団法人日本能率協会

職場のハラスメント防止セミナー

職場のハラスメント防止のために必要なコミュニケーションとは何でしょうか？ 本コースでは、まず「パワハラと指導の境界線」について解説します。困難な状況の中であっても優れた指導は個人の成長を促すものですが、一線を超えた指導はパワハラとなりえます。その微妙な境界線を正しく理解しましょう。次に自分の感情をコントロールするための５つのポイントを学び、成熟した職場関係を築くための心地良いコミュニケーションを磨く手法を習得します。 最後に「アンコンシャス・バイアス」について考察し、自身に潜む無意識の偏見を自覚します。多くの方が本コースをご受講いただくことでハラスメントのない職場づくりに近づきます。 提供：一般社団法人日本能率協会

SNS炎上対策セミナー

本コースではSNS炎上の真の意味とその背後にあるメカニズムを理解することができます。 最初に、安易な投稿がいかに大きな影響を及ぼすか、SNSの特性とどのような内容が炎上リスクを高めるか、具体的な例を挙げて解説します。さらにSNS炎上を未然に防ぐための対策、SNSで炎上しやすい投稿とそれを回避するための考え方を学ぶことができます。 SNSが身近な発信ツールとなっている現代社会において、個人や組織を守るための知識を身につけることはもはや必須と言えます。 社会的なリスクを避けながら有益なSNS活用を行いたい方におすすめのコースです。 提供：一般社団法人日本能率協会

健康経営と女性が働きやすい職場づくり

今や重要な経営課題の1つである「健康経営」と、従業員が働きやすい職場づくりについて解説します。 健康経営に欠かせない女性特有の健康課題を正しく理解し、健康で働きやすい職場づくりに重要な要素を学習します。 今日から実践できる具体的な事例やポイントが満載のコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

コンプライアンスとは

ビジネスで「コンプライアンス」という言葉をよく耳にします。 このコースでは、コンプライアンスの意味だけでなく、守る理由や必要性をお伝えします。 提供：SBモバイルサービス株式会社

外部無線LAN利用禁止

外部無線LANの利用リスクについて学んでいきましょう。 企業のデータと顧客情報を守り、安全な職場を維持するために、外部の無線LANの使用は避けましょう。 提供：SBモバイルサービス株式会社

標的型攻撃メールの例と対策

標的型攻撃メールへの対策について学んでいきましょう。 標的型攻撃メールは日々進化しています。常に注意を怠らず、対策を徹底しましょう。 提供：SBモバイルサービス株式会社

生成AIの適正利用

生成AIが本格的に企業活動に利用されてきている昨今、社内ルールの整備はもちろんのこと、社員一人ひとりの危機管理意識も重要なポイントになります。 このコースでは、生成AIのビジネスでの適正利用について重要なポイントを学習します。 提供：SBモバイルサービス株式会社

ID/Password管理の徹底

IDとPassword管理の重要性について学んでいきましょう。 各自が適切な管理を心掛け、情報漏洩のリスクを最小限に抑えましょう。 提供：SBモバイルサービス株式会社

個人情報保護の基本

個人情報とは、すべての個人についての大切な資産です。 このコースでは、「個人情報」に該当するものを正確に理解し、個人情報保護法を遵守する基礎知識および個人情報の取得・管理・利用に関する基本的なルールを理解します。 また、令和2年改正・令和4年4月より全面施行された「個人情報保護法」の内容を中心に、特に重要な2つのポイントについても学習します。 提供：SBモバイルサービス株式会社

LGBTQからD＆Iを考える

LGBTQは国内調査によると約8％、実に13人に1人はいると言われています。 LGBTQをはじめとする多様な性を正しく理解し包摂することは、現代のビジネスパーソンにとって大変重要な要素です。 誰しもが持つ「ちがい」を理解し、全ての人が豊かに働ける職場づくりを、LGBTQから考えるコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

ダイバーシティ＆インクルージョンの基本

新たな視点から組織の持続発展を考える「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」。組織に所属する誰もが活躍し、組織が持続・発展しつづけるにはどうしたら良いでしょうか？ 本コースでは、ダイバーシティがもたらす４つのメリットを学び理解を深めます。また、ダイバーシティが遅れることで何が問題になるのか？グループシンク（集団浅慮）がもたらす弊害も解説します。最終的にはD&Iで魅力的な組織になることを目指すプログラムです。 提供：一般社団法人日本能率協会

違反事例で学ぶコンプライアンス基礎セミナー

本コースは、法令の初心者(法学部出身でない)方々を対象に、ビジネスの中で配慮すべき主要な法規制の概要を学ぶ内容です。法令条文から学ぶのではなく、実際にあった違反事例をビジネスリスクと捉えて研修します。「知らない」では済まされないビスネスパーソンとして把握すべき法令の中で、特に違反事例が増加傾向の５法令から考えます。 提供：一般社団法人日本能率協会

事後対応編：ハラスメントが起こらない職場になるために

パワーハラスメントの予防・防止のための具体的な措置が義務化され、職場でのコミュニケーションや労働環境の改善などが、大きな課題となっています。ハラスメントが発生しない職場が理想ですが、万が一問題が起こってしまった場合、その場しのぎの対応では問題がより悪化する可能性もあります。 本コースでは、ハラスメントが起こる心理的メカニズムや相談対応時に必要なスキルなど、ハラスメント発生後に必要となるスキルや対処について解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

事前予防編：ハラスメントが起こらない職場になるために

みなさんの職場ではどのようなハラスメント対策を行っているでしょうか？パワーハラスメントの予防・防止のための具体的な措置が義務化され、職場でのコミュニケーションや労働環境の改善などが大きな課題となっています。 本コースでは、ハラスメントを事前に防ぐために、職場におけるコミュニケーションの重要性と、それを浸透させるための環境整備から体制づくりまでのポイントについて解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

ハラスメントのない職場づくり

近年、ハラスメント対策が法制化され、企業でも様々な対応がとられています。また、各法制度は、時代の変化とともに更新されていきます。ハラスメントを「しない」「されない」「許さない」環境を作るためには、何が重要なのでしょうか？ 本コースでは、ハラスメントのない職場づくりのために正しい知識をお届けします。定義や判断基準はもちろん、注意が必要な具体的言動や、防止に役立つ方法を解説します。すべてのビジネスパーソン必見です。 提供：MBK Wellness株式会社