鍵はシニア世代にあり？シニア世代とリスキリング【経営者の視点シリーズ】

世代間ギャップという言葉をよく耳にします。多くの会社でシニアと若手の分断が起きてしまい、昔の考えのまま変わらないシニア社員の問題が多く聞こえています。本コースではシニアと若手が活躍するためのヒントを実例をもとに紹介します。 提供：株式会社サイバー大学

労務管理基礎講座

労務管理とは、企業の最も重要な経営資源である「人材」が最適にパフォーマンスを発揮できるよう労働環境を整え、管理を行う重要な業務です。長時間労働やハラスメント問題など、労務に関する様々な課題に対応するため、まずは正しい法律知識を得ることが重要です。 本コースでは労務管理を行ううえで、知っておくべき基礎知識、管理のポイントについて解説します。新任の労務管理担当者やチームを管理するリーダー・管理職の方におすすめのコースです。（本動画は2021年7月2日に収録されたものです。以降の法改正内容は反映されていないため、ご注意ください。） 提供：サイコム・ブレインズ株式会社

人事管理

人事管理は、企業ニーズに適合する人材の確保・育成・活用と、充実した職場環境、安定した労使関係の構築により、企業目標の達成および従業員のモラルの向上を目的とします。また、職場の管理者には、責任者として働きやすい職場を形成することが必要とされます。 本コースでは、人事管理の内容を体系的かつ網羅的に学習することにより、組織人としての基本的知識を修得します。（本動画は2019年2月に公開されたものです。以降の法改正内容は反映されていないため、ご注意ください。） 提供：サイコム・ブレインズ株式会社

評価力を高める

適切な人事評価は、目標達成や部下育成、組織力強化に欠かせない重要な制度です。 本コースでは、人事評価制度の本質的な意義と目的を理解し、適切な人事評価を行うためのマネジメント機能を細かく解説します。これから評価者になる方や、納得感の高い人事評価を行いたい方など、組織の管理職やリーダーにおすすめのコースです。 提供：サイコム・ブレインズ株式会社