マネジメントスキル

ハラスメントにならない叱り方・褒め方

みなさんは駆け出しのビジネスパーソンだったころ、上司に叱られた経験はありますか？あるいは上司に褒められたことはありますか？叱られた時は一時的に辛い思いをしたが、それが発奮材料になって挽回できたなど、結果としてプラスに作用した叱責などを経験した方もいらっしゃるでしょう。あるいは思いがけない部分で褒められてモチベーションが上がった、などの経験もあるかもしれません。このような記憶に残る叱り方・褒め方にはどのような特徴があるのでしょうか。 本コースでは、異なる世代や背景を生きてきた部下を指導する際のポイントとなる、叱り方・褒め方について解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

マネジメントスキル

目標によるマネジメント

目標とは何でしょうか？会社・組織や社員一人一人に目標があることで、「方向の明確化」や「コミュニケーションの活性化」につながります。 本コースではまず目標の意義や効果を学んだうえで、目標によるマネジメント（MBO: Management By Objectives）手法を学びます。最終的には目標が持つ力と、目標を活用したマネジメントのしかたを理解し、目標によるマネジメントを組織や自己の業務推進や成果獲得のために役立つことを目指します。 提供：一般社団法人日本能率協会

コンプライアンス

管理職のための“魂”のコンプライアンス

企業コンプライアンスの重要性が叫ばれる中、企業による組織ぐるみの不正や社員の不適切な行為など、不祥事が絶えません。こうした企業の不祥事は、なぜなくならないのでしょうか。その根底には、コンプライアンスに対する誤った認識や不祥事を起こしやすい企業風土など、正しいことを正しく実行しようといった「掛け声」だけでは改善できない要因が潜んでいます。 コンプライアンスをどのように捉えるべきなのか？そして経営レベルで取り組むべき課題とは？ 本コースでは、特に管理職の方を対象に、不祥事が発生するメカニズムやコンプライアンスに対する誤った認識、そしてコンプライアンス活動の質を高めるためのアプローチについて解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

基礎編：職場に心理的安全性を醸成するための実践講座

みなさんの職場は「心理的安全性」がある組織でしょうか？心理的安全性は、組織の結束力を高め、個人と組織のパフォーマンス向上の土台となる重要な概念です。 基礎編の本コースでは、職場で心理的安全性を醸成するために、その概念や心理状態を正しく理解し、具体的な心構えや言動のポイントを明確にして解説します。組織の生産性やパフォーマンスを向上させたい方、必見です。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

戦略的営業への転換

本コースでは、戦略的営業の目指す姿からターゲットの定め方、顧客への提供価値の創造、キーパーソンの見極めとアプローチ、具体的な営業プロセスなど、戦略的営業の発想から動き方までをステップごとに習得することができます。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

心を動かすスピーチ・プレゼンの技術

スピーチやプレゼンテーションの場で、いかにして聴衆の心を動かし、正しくメッセージを伝えるか。 本コースではプレゼンテーションの3つの要素（視覚的要素、聴覚的要素、言語的要素）について、それぞれ具体的な例を挙げて解説します。講師は「笑顔・声・話し方・表情」の第一人者であり、講義もまさに渾身のプレゼンテーションとなっており、視るものをグイグイ引き込んでくれます。 提供：MBK Wellness株式会社

マネジメントスキル

コミュニケーションスキルを身につけよう

管理職が組織の目標を達成するためには、部下・メンバーとのコミュニケーションが非常に重要です。 コミュニケーションスキルの全体像、構成する要素、部下育成において重要なコーチング、ダイバーシティやハラスメントなど、管理職が身につけるべきコミュニケーションスキルを解説します。マネジメント初級者に最適なコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

電話・メール・ビジネス文書

電話、メール、文書は普段何気なく使っている便利なツールです。しかし、それぞれのツールには特性、特徴があり、場面に応じて効果的に使い分ける必要があります。ここではツールの特徴を理解するとともに、相手に用件を確実に伝えるためのポイントについても解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

財務・会計

お金の流れが会社の基本

企業活動の中でお金がどのように流れているのかは、財務諸表を読むことにより知ることができます。 財務三表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）をできるだけコンパクトに理解し、どこに着目すればいいのかを学ぶ、財務諸表最速マスターのためのコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

コンプライアンス

下請代金支払遅延等防止法（下請法）

下請法は、下請取引の公正化と下請け事業者の利益保護を目的とし、親事業者による優越的地位の濫用を防ぐための義務と禁止事項を定めた法律です。 下請法違反は企業価値を大きく損なう行為です。親事業者、下請事業者ともに下請法の主旨を理解し、公正な取引をすることで、真のパートナーシップ醸成を図り、健全な取引をすることがより一層求められています。 本コースでは下請法の目的・運用と下請取引の定義と、親事業者の4つの義務と11の禁止事項を整理して解説し、理解を深めていただきます。 提供：一般社団法人日本能率協会

ヘルスケア

管理職・リーダーのためのメンタルヘルス・マネジメントコース

本コースは、メンタルヘルスを維持・実現するための鍵を手に入れるためのセミナーです。「メンタルヘルス」とは自己の可能性を認識し、日常のストレスに対処し、コミュニティに貢献できる健康な状態を指します。「メンタルヘルス・マネジメント」の効果は仕事の質向上、相互サポート・組織の活性化、休職・離職率の低下、事故やミスの防止など多岐にわたります。 チームメンバー自らの可能性を発揮し、健康な状態を維持してもらえるポイントや、能力を磨き、活躍してもらう方法を学ぶことができます。組織活動におけるメンタルヘルスの位置づけや未来への投資、メンタルヘルスのケアと予防、メンタル不調者がでやすい職場の特徴、そしてセルフケアの実践に焦点をあてています。 提供：一般社団法人日本能率協会

コンプライアンス

職場のハラスメント防止セミナー

職場のハラスメント防止のために必要なコミュニケーションとは何でしょうか？ 本コースでは、まず「パワハラと指導の境界線」について解説します。困難な状況の中であっても優れた指導は個人の成長を促すものですが、一線を超えた指導はパワハラとなりえます。その微妙な境界線を正しく理解しましょう。次に自分の感情をコントロールするための５つのポイントを学び、成熟した職場関係を築くための心地良いコミュニケーションを磨く手法を習得します。 最後に「アンコンシャス・バイアス」について考察し、自身に潜む無意識の偏見を自覚します。多くの方が本コースをご受講いただくことでハラスメントのない職場づくりに近づきます。 提供：一般社団法人日本能率協会