マネジメントスキル

メンバーのための目標管理

組織および個人の成果向上を目指す本コースでは、目標の持つ力を理解し、組織マネジメントおよび自己マネジメントに活かす方法を学びます。目標の意義と効果を学び、組織内の方向性明確化やコミュニケーション活性化を促進します。また多くの企業で採用されている「目標によるマネジメント」手法を学び、自己主導性向上や問題解決能力の向上、モチベーション喚起の方法を総合的に理解します。 また、目標管理（MBO）や目標の具体的な設定方法（SMARTなど）に焦点を当て、組織や個人のマネジメントに役立つ知識を提供します。これにより、上司と部下のコミュニケーション向上や業績評価の向上に寄与します。 提供：一般社団法人日本能率協会

マネジメントスキル

モチベーションマネジメントを活用しよう！

モチベーションマネジメントは、メンバーが継続して意欲的に業務に取り組めるよう、自分自身やチームに働きかける施策で、近年ビジネスの分野で注目されている概念の一つです。仕事へのモチベーションを高く保つことは、生産性や成果を高めることにつながります。 本コースでは、モチベーションマネジメントの基本的な考え方、施策を考える上で基礎となる理論、具体的なアプローチの方法について解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

やる気アップのセルフモチベーション

自分のモチベーションを高めるために意図的にしていることはありますか？ 本コースでは、自らやる気を高め、主体的に仕事に取り組むための具体策について解説します。 様々なモチベーション理論のポイントをシンプルにまとめ、効果的なセルフモチベーションを高めるための具体策をわかりやすく解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

仕事の効率（生産性）を高める

「働き方改革」が叫ばれる昨今、ビジネスの現場では仕事の効率化、生産性を高めることがより一層求められています。 特に日本は諸外国に比べても生産性が低いと言われており、生産性の向上は喫緊の課題でもあります。では、個人や組織の生産性を高めるためには、具体的に何をどのように改善すればいいのでしょうか？ 本コースでは、仕事の効率（生産性）の基本的な考え方、生産性向上のためのアプローチと手法、タイムマネジメントについて解説します。組織全体の業務効率を上げたい管理職の方や、仕事のパフォーマンスを上げたいすべての方におすすめのコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

社会人らしいコミュニケーション 受信・発信・報連相

すべての社会人にとって、コミュニケーション能力は必須であり、ビジネスを円滑に進め成果を上げるための必要要件です。 では、どのようなコミュニケーションスキルを身につければ良いのでしょうか？また、そもそもコミュニケーションとは何なのでしょうか？ここでは、コミュニケーション相手との相互理解を深めるための受信力、発信力に加え、社会人のたしなみである報連相について学習します。 新人だけでなく、すべての社会人が自分のコミュニケーションスタイルを見つめなおして再学習するために、おすすめしたいコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

ビジネススキル

企業人マインド

企業人として持つべき基礎意識へ切り替えるための考え方、捉え方をステップや構成要素ごとに解説します。 仕事への向き合い方や人間関係、自己責任意識などの重要ポイントを、新人でも理解しやすいように、身近な事例を用いてわかりやすく解説します。新入社員の方はもちろん、若手社員の方にもおすすめのコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

コンプライアンス

LGBTQからD＆Iを考える

LGBTQは国内調査によると約8％、実に13人に1人はいると言われています。 LGBTQをはじめとする多様な性を正しく理解し包摂することは、現代のビジネスパーソンにとって大変重要な要素です。 誰しもが持つ「ちがい」を理解し、全ての人が豊かに働ける職場づくりを、LGBTQから考えるコースです。 提供：MBK Wellness株式会社

コンプライアンス

ダイバーシティ＆インクルージョンの基本

新たな視点から組織の持続発展を考える「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」。組織に所属する誰もが活躍し、組織が持続・発展しつづけるにはどうしたら良いでしょうか？ 本コースでは、ダイバーシティがもたらす4つのメリットを学び理解を深めます。また、ダイバーシティが遅れることで何が問題になるのか？グループシンク（集団浅慮）がもたらす弊害も解説します。最終的にはD&Iで魅力的な組織になることを目指すプログラムです。 提供：一般社団法人日本能率協会

コンプライアンス

違反事例で学ぶコンプライアンス基礎セミナー

本コースは、法令の初心者(法学部出身でない)方々を対象に、ビジネスの中で配慮すべき主要な法規制の概要を学ぶ内容です。法令条文から学ぶのではなく、実際にあった違反事例をビジネスリスクと捉えて研修します。「知らない」では済まされないビスネスパーソンとして把握すべき法令の中で、特に違反事例が増加傾向の5法令から考えます。 提供：一般社団法人日本能率協会

コンプライアンス

事後対応編：ハラスメントが起こらない職場になるために

パワーハラスメントの予防・防止のための具体的な措置が義務化され、職場でのコミュニケーションや労働環境の改善などが、大きな課題となっています。ハラスメントが発生しない職場が理想ですが、万が一問題が起こってしまった場合、その場しのぎの対応では問題がより悪化する可能性もあります。 本コースでは、ハラスメントが起こる心理的メカニズムや相談対応時に必要なスキルなど、ハラスメント発生後に必要となるスキルや対処について解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

コンプライアンス

事前予防編：ハラスメントが起こらない職場になるために

みなさんの職場ではどのようなハラスメント対策を行っているでしょうか？パワーハラスメントの予防・防止のための具体的な措置が義務化され、職場でのコミュニケーションや労働環境の改善などが大きな課題となっています。 本コースでは、ハラスメントを事前に防ぐために、職場におけるコミュニケーションの重要性と、それを浸透させるための環境整備から体制づくりまでのポイントについて解説します。 提供：MBK Wellness株式会社

財務・会計

管理会計

管理会計は財務会計のように対外的に公開することを前提としたものではなく、企業が内部で管理を行うための会計です。 管理会計の会計情報は、経営における意思決定を適正に行ったり、原価管理や業績管理に利用されるため、自社に最も適した形で制度を構築する必要があります。 本コースでは、意思決定、利益管理、原価管理、業績管理の4つの視点から管理会計の活用方法を学ぶことにより、管理会計の本質を理解します。（本動画は2018年9月に公開されたものです。） 提供：サイコム・ブレインズ株式会社