「ブレンディッドラーニング」とは？ 近年、企業や学校教育で採用されている「ブレンディッドラーニング」をご存じでしょうか？ 「ブレンディッドラーニング」とは、対面型の「集合研修」とオンライン型の「eラーニング」を組み合わせ、それぞれの特長を活かした研修や学習方法を指します。 集合研修では、一つの場所に受講生を集合させることにより強制力を持たせ、実践スキルの習得や学習の動機付けを行います…

コンプライアンスという言葉は、今や社会人なら聞いたことが無い人は居ないというほど世の中に浸透しています。企業においてコンプライアンスが注目され始めた背景には、リスクマネジメントとして経営者に認識されてきたことが挙げられます。また、企業の社会的責任（CSR）を果たすうえでもコンプライアンスの実現が重要視されています。 実際に、たった一人の社員がコンプライアンス違反を犯してしまうことで、損害賠償…

企業が、競争力を強化し、成長していくためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを上げる必要があります。そして、従業員が自発的に仕事に従事していけるように、モチベーションを高める働きかけが欠かせません。その施策として、多くの企業で実施しているのが研修活動です。近年では、従来の集合研修に加え、ITを活用したeラーニングを取り入れる企業が増加していますが、果たしてeラーニングは従業員のモチベーションアッ…

現在、eラーニングの学習効果は世界中の企業で認識されています。しかし、いざ自社にeラーニングを導入するとなると、数ある製品からどれを選ぶかは非常に難しい判断です。そこで今回は、eラーニングの導入に失敗しないように、比較検討時のチェックポイントについて解説します。 まずはeラーニング導入の目標を設定しよう eラーニング製品の比較検討に入る前に、まずは何をゴールとしてeラーニングを導入するのかとい…

年々導入企業が増加しているeラーニングは、人材教育の効率化と同時に、コストダウンも実現できる便利なツールです。eラーニングのメリットやデメリットを十分に検討して導入が決まったら、次は自社に最適なeラーニング製品を選ばなければなりません。その際のチェックポイントを確認してみましょう。 まずは管理システムをチェック！ 管理者の立場から、eラーニングを運営するにあたってチェックしておきたいポイントは…