タブレット型PCやスマートフォンの登場により、以前より手軽になってきたeラーニング。とはいえ、せっかく社員研修や人材教育にeラーニングを導入しても、なかなか社員に定着しないという悩みを抱えている人事担当者もいるのではないでしょうか。そもそもeラーニングに興味を持ってくれない、プログラムをスタートしても修了する社員が少ない……。これでは、eラーニングを用いる効果があるのか迷ってしまいます。今回は、そ…

eラーニングとは、パソコンやスマートフォンなどを利用する、マルチデバイスの学習方法のことです。手軽に学習機会が持てることで人気のeラーニングですが、受講者側と企業側それぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。それぞれの視点から紹介したいと思います。 eラーニングとは？ eラーニングは電子媒体を使用した学習方法で、現在ではインターネットを主に利用するためオンライン学習と…

時間や場所を選ばずに学習できるeラーニングは、社員の独学のために用いるケースが多いでしょう。ただし、自分を律する必要がある独学は、時に苦しいもの。いい結果に結びつけるには、社員一人ひとりの学びに対するモチベーションを持続させなければいけません。特に自社でeラーニングの教材を内製するときには、その点に配慮することが重要です。今回は、教材を作成するときの3つのコツを紹介します。 「楽しんで学ぶ」から…

昨今、その教育効果にますます注目が集まり、人材教育・研修の現場で需要を伸ばしている「eラーニング」。大企業に限らず、中小規模の企業でも採用され、成功事例を耳にすることが多くなりました。しかし、従来の研修スタイルと比較した効果の差や具体的な運営方法について、漠然とした疑問をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。そこで、今回はeラーニング導入プロセスについて、メリットや使い方、や運営コストなど、さま…