最近よく耳にする『ディープラーニング』（Deep Learning、深層学習）。人工知能の分野で大きな注目を集めている技術らしいですが、ググってみても内容が難しくて、よくわからないという方も多いのではないでしょうか。「○○ラーニング」という言葉を聞くと、すぐに知りたくなるのがこの業界で働く人の性（さが）ということで、私もさっそく調べてみました。 『ディープラーニング』って何？という方は、ぜひ…

eラーニングを社員に推奨し、スキルアップやビジネスマナーについて学ばせている企業が増えています。一方、経営層の意識はどうでしょうか。実は、経営層がどのように人材育成に関与するべきかについても、年々、関心が高まっているようです。今回は、経営層の人材育成への関わり方について考えます。 経営層の役割とは？ 企業の経営者や経営層は、自社の商品やサービスでいかに利益を生み出していくのかを常に考え、行動す…

eラーニングというと、パソコンの前に座って知識を学ぶものというイメージが強いかもしれません。ところが、タブレットやスマートフォンなどの普及により、場所を問わずにeラーニングで学習ができるようになりました。今や、「働く現場」で体験しながらの社員研修においてeラーニングが使われるようになっているのです。今回は、こうしたテクノロジーの変化をふまえ、現場での研修におけるeラーニングの活用法について考えてみ…

社員は企業の顔であり、重要な労働力となります。そのため、企業が成長するには社員一人ひとりの成長が必要です。そして、社員個々のスキルを高めるには、社内研修の実施が重要なポイントとなります。それは、新入社員はもちろん、ベテラン社員にとっても欠かすことができません。 なぜ社員教育が必要なのか 社員はそれぞれ、受けてきた教育やバックグラウンドが異なります。そこで、まずは企業のルールや規範を教育する必要…

企業は社員が気持ちよく、そして、長い期間働ける環境を整える必要があります。それは社員のためだけでなく、企業が成長するうえでも非常に重要なことです。そこで、企業は人事評価制度を充実させ、社員が納得して業務に取り組めるように努めなければなりません。 社員にとって職場環境が大切な理由 社員にとって、会社は給料を得るだけの場所ではありません。1日の大半の時間を過ごす場所であり、仲間とコミュニケ…