上司から押しつけられたルールやいつもお決まりのイベントでは、社員のモチベーションも仕事効率もなかなか上がらないもの。そんなときは、ちょっと視点を変えた制度を導入してみてはいかがでしょうか。今回は、ユニークな労働スタイルや特別給与制度を実施している企業の例をご紹介しましょう。 「サイコロで決める給与」や「お昼寝公認」!?ユニークな制度の事例 ユニークな制度を用意しているのは、ベンチャーから大手企…

職場でコミュニケーション能力が重視される理由 皆さんは自分の職場に満足していますか？ 職場環境の良し悪しを判断する指標として、企業では従業員満足度を調査する場合があります。満足度の高い企業ほど上司やリーダーが積極的に現場の声を汲み取り、チーム内のコミュニケーションも十分取られていると言われています。 昨今では、就職活動でも「コミュニケーション能力」が重視されるようになってきました。経…

新入社員のころは、誰しも「いい仕事をしよう」「キャリアアップを目指そう」と、夢や希望に溢れているものです。しかし、3年ほど経ち、ひと通りの研修を終えた若手社員の間では、モチベーションに差が出てきます。この時期、元気がなくなってきた社員を「見込みなし」と片付けてしまうのは、もったいないことです。今回は、若手社員を意識したモチベーションアップの対策を考えてみましょう。 「内的モチベーション」と「外的…

社員のモチベーションを高めるには、職場環境の整備や会社としてのスキルアップ支援が重要です。そこで今回は、モチベーションが上がらない職場環境とはどのようなものなのか、また、なぜモチベーションの向上にスキルアップが必要なのかを解説します。 社員のモチベーションが上がらない職場環境とは？ 社員のモチベーションが上がりにくい理由には、さまざまな要因が考えられます。仕事が合わない、業務が合わない、人間関…