企業にお勤めの方で完全個人プレイという方は少ないのではないでしょうか。大小はあるものの、みなさん部・課・チーム等に属していると思います。当然、そこには部長や課長等リーダーの存在があり、彼らがその部署を指揮して成り立っています。今回はこの「部署」の業務を円滑に回し、成果が出るような環境づくりをどのようにリーダーが行っていったらよいのかを見ていきたいと思います。 リーダーの立ち位置 まず、部署にと…

企業にとって、社員のモチベーションは大切です。その維持のため、成果主義制度やMBOを導入したり、Googleのようにエンゲージメントに力を入れたり、ユニークな企業制度を取り入れるなど、企業努力は欠かせません。ここではそれ以外にできること、「仕事に集中できる」企業制度について考えてみましょう。 社員のモチベーションアップのためにできる事 社員のモチベーションを上げるためには、MBOによる単純な目…

企業が業績を上げていくためには、社員が心身ともに健康でいることが何よりも重要です。ストレスから心の健康を崩すビジネスパーソンが増えている昨今、企業は社員のメンタルヘルスケアにも取り組まなければなりません。そこで今回は、eラーニングを活用して職場のメンタルヘルスをマネジメントする方法を解説します。 職場のメンタルヘルスケアの重要性とは？ 職場のメンタルヘルスケアは、すべての社員が心の健康を保ち、…