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イノベーションを邪魔するのは先入観!?組織改革でイノベーションを生む方法
市場の変化がますます早くなっているビジネス環境では、新市場や新たな商品価値を創造するイノベーションの重要性が高まっています。「グローバルビジネスに必要な人材「イノベーションリーダー」に求められる能力と資質とは?」では、グローバルビジネスにおけるイノベーション思考の重要性をご紹介しましたが、今回は、ビジネスイノベーションを生むために必要な組織づくりについて述べていきます。 イノベーションへの先入観…
神経科学と人材開発のコラボレーションでパフォーマンスを上げる!
ビジネスでの人材教育や能力開発のための学習デザインに、神経科学(ニューロサイエンス)の見地を取り入れる動きが世界で盛んになっています。 米国を中心に盛り上がる神経科学と人材育成のコラボ 米国ではここ数年、人材開発・育成分野へ脳科学や神経科学の知識を応用するのが大きな潮流となっています。人間の思考や記憶、行動メカニズムを科学的見地から理解し、コーチングや効果的な学習デザインに活かすのが狙いです。…
グローバル人材に必要な5つの能力とは?
現代のビジネスで必要とされるグローバル人材とは、国内外を問わず世界的な視野でビジネスを展開できる人を指します。そのような人材になるためには、どういった能力を身につける必要があるのでしょうか。 グローバル人材になるために身につけるべき5つの能力 海外市場を視野に入れたビジネスでは、英語をはじめとした語学力が問われるのは当然のことで、これは専門知識と同様、ビジネスパーソンとしてのスキルのひとつです…