働き方を改革することで企業文化や社員の意識を改善し、成長型に変身する企業が増えています。日本企業を変えていく働き方の改革とは、どういったものなのでしょうか。 100人中30人が辞めていく劣悪環境からの脱出 ITベンチャーのサイボウズ社は、2005年には離職率が28%に達していました。人事制度を改革した現在では、5%弱にまで改善されたそうです。具体的に、どのような改革をしたのでしょうか。 …

企業の持続的な成長のために、従業員エンゲージメントの重要性を認識している企業が、日本でも増えています。今回は、エンゲージメントを高める「エンゲージメントドライバー」について注目してみましょう。 エンゲージメントが高いほど企業は強くなる エンゲージメントとは、企業と従業員による相互コミットメントのことです。従業員は企業の目標と方向性に共感や理解をして、目標達成に貢献するために自発的に能力を発揮し…